淡烟疏雨 发表于 2010-11-3 16:59:08

谢谢，如果是想缴纳社保的个人写申请，不想缴纳的不写，保证书是不合法的，不知道这个申请是否合理呢？

不嫁 发表于 2010-11-12 17:56:29

这是强制性的。
到时出现问题，员工赖帐的话，企业就吃哑巴亏了。
建议：招聘时不愿投保的就不招。

今日笑开花 发表于 2010-11-13 11:32:32

企业如何规避这个问题呢？？？

joycefifi 发表于 2010-11-15 16:45:52

我们公司之前也有员工这样，但公司强制叫保险的，毕竟这也是为员工考虑的

s80s1b27 发表于 2010-12-26 20:08:15

那就不要留下与职工存在劳动关系的证据，比如不签合同，不发上岗证，工资发现金等等

njswirebev 发表于 2010-12-28 09:46:34

必须要缴纳保险的，企业不要听信这些员工的什么保证书之类的东西。现在的人没有那么高尚了，哪天和企业闹矛盾了 ，吃亏的还是企业
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