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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工不愿交社保该如何处理
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楼主: 淡烟疏雨
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[求助] 员工不愿交社保该如何处理

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淡烟疏雨 中人网电话实名   

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21楼
发表于 2010-11-3 16:59:08 |只看该作者 |楼主
谢谢，如果是想缴纳社保的个人写申请，不想缴纳的不写，保证书是不合法的，不知道这个申请是否合理呢？

点评

我爱书  社会保险是强制缴纳的，不管员工愿不愿意。再说，工资是用人单位发放的，社保缴费是可以代扣的。  发表于 2010-11-3 17:03  回复
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不嫁    

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22楼
发表于 2010-11-12 17:56:29 |只看该作者
这是强制性的。
3 Y5 m+ ~9 R1 @) A: ?% W到时出现问题，员工赖帐的话，企业就吃哑巴亏了。: q+ t) v+ R* R
建议：招聘时不愿投保的就不招。
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发表于 2010-11-13 11:32:32 |只看该作者
企业如何规避这个问题呢？？？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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joycefifi    

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发表于 2010-11-15 16:45:52 |只看该作者
我们公司之前也有员工这样，但公司强制叫保险的，毕竟这也是为员工考虑的
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s80s1b27    

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25楼
发表于 2010-12-26 20:08:15 |只看该作者
那就不要留下与职工存在劳动关系的证据，比如不签合同，不发上岗证，工资发现金等等
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njswirebev    

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26楼
发表于 2010-12-28 09:46:34 |只看该作者
必须要缴纳保险的，企业不要听信这些员工的什么保证书之类的东西。现在的人没有那么高尚了，哪天和企业闹矛盾了 ，吃亏的还是企业
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