呼唤南京的HR版主!求助南京地区的薪资计算
大家好,我是新人,在中人网学习了很多。我在南京,在网上查到了四金缴纳标准。不知道这样算工资对不对?麻烦在南京的HR能给我指点一下,谢谢!四金缴纳标准:
1、养老保险金:个人缴纳8%,公司缴纳21%。
2、医疗保险金:个人缴纳2%,外加10块,公司缴纳9%。
3、失业保险金:个人缴纳1%,公司缴纳2%。
4、住房公积金:个人缴纳8%,公司缴纳8%。
5、工伤保险金:个人不缴纳,公司缴纳0.5%
6、生育保险金:个人不缴纳,公司缴纳0.8%
合计:个人缴纳四金金额为:基数 x19%+10块;公司缴纳金额为:基数x 41.3%
例:
1、税前3000,计四金个人缴纳金额为580,应税金额2420,计个税21,税后2399.
2、税前5000,计四金个人缴纳金额为960,应税金额4040,计个税179,税后3861.
公司该为员工缴纳的社保金怎么扣呢,是不是去社保中心开个公司账号,然后去相应的银行往里面存钱?然后每个月银行自动扣,大概需要存多少呢,
另:现在算缴纳社保上下限是1583到10905,以南京2009的平均工资的60%到300%为标准吗,我网上查了半天也没找2009南京平均工资是多少,
知道的请告诉下,小女子再次谢谢大家了
本帖最后由 echovicky 于 2010-10-29 11:42 编辑
本帖最后由 echovicky 于 2010-10-29 12:37 编辑
没人来5555555 等待热心人出现!
谢谢! 社会保险是地税带扣从你公司账上直接划钱,你只要保证能划即可不需要多存,但不够要罚的。
南京在岗职工平均工资 42622元(非私营企业)、职工平均工资40134元(非私营企业)。社保上限是按在岗平均300%封顶的,下限公式不完全按60%比较复杂。
工伤保险根据企业上年发生情况和行业特点有差异。
先说这么多,希望讲清楚了 小僧帮你喊过来{:4_96:}{:4_96:}{:4_96:} 南京的第一美女HR! 1、 计算方式正确,比例得看地区与企业,尤其工伤保险的部分即使相同地区,因行业的危险度不同,社保局给的缴费比例也就不尽相同;
2、 缴费,一般开户后由地税委托扣款;
3、社保基数,政策是上年度社平的60%——300%没有错,实际上以社保局网站每年公布的为准,实践中应该有点小出入。 终于有人来了,激动。。。。
除了楼上楼上提到的工伤,南京的四金缴纳标准是这个吗?
再次谢谢大家!
再次谢谢大家!
回复 4楼 MDR 的帖子
上下限1583和10905是怎么得出来的呢?
回复 8楼 echovicky 的帖子
43622/12*300%=10905.5(取整)
其它标准是对的,但是特殊企业可以申请特殊政策(如困难企业)
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