呼唤南京的HR版主!求助南京地区的薪资计算

echovicky

大家好，我是新人，在中人网学习了很多。我在南京，在网上查到了四金缴纳标准。不知道这样算工资对不对？麻烦在南京的HR能给我指点一下，谢谢！
四金缴纳标准：  
1、养老保险金：个人缴纳8%，公司缴纳21%。
2、医疗保险金：个人缴纳2％，外加10块，公司缴纳9％。
3、失业保险金：个人缴纳1％，公司缴纳2%。
4、住房公积金：个人缴纳8%，公司缴纳8%。
5、工伤保险金：个人不缴纳，公司缴纳0.5%
6、生育保险金：个人不缴纳，公司缴纳0.8%
合计：个人缴纳四金金额为：基数 x19%＋10块；公司缴纳金额为：基数x 41.3%

例：
1、税前3000，计四金个人缴纳金额为580，应税金额2420，计个税21，税后2399.
2、税前5000，计四金个人缴纳金额为960，应税金额4040，计个税179，税后3861.


公司该为员工缴纳的社保金怎么扣呢，是不是去社保中心开个公司账号，然后去相应的银行往里面存钱？然后每个月银行自动扣，大概需要存多少呢，


另：现在算缴纳社保上下限是1583到10905,以南京2009的平均工资的60%到300%为标准吗，我网上查了半天也没找2009南京平均工资是多少，
知道的请告诉下，小女子再次谢谢大家了

echovicky

没人来5555555

echovicky

等待热心人出现！
谢谢！

MDR

社会保险是地税带扣从你公司账上直接划钱，你只要保证能划即可不需要多存，但不够要罚的。
南京在岗职工平均工资 42622元（非私营企业）、职工平均工资40134元（非私营企业）。社保上限是按在岗平均300%封顶的，下限公式不完全按60%比较复杂。
工伤保险根据企业上年发生情况和行业特点有差异。
先说这么多，希望讲清楚了

在路上的苦行僧

小僧帮你喊过来 南京的第一美女HR！

TOHEY

1、 计算方式正确，比例得看地区与企业，尤其工伤保险的部分即使相同地区，因行业的危险度不同，社保局给的缴费比例也就不尽相同；
2、 缴费，一般开户后由地税委托扣款；
3、社保基数，政策是上年度社平的60%——300%没有错，实际上以社保局网站每年公布的为准，实践中应该有点小出入。

echovicky

终于有人来了，激动。。。。
除了楼上楼上提到的工伤，南京的四金缴纳标准是这个吗？
再次谢谢大家！


再次谢谢大家！

echovicky

回复 4楼 MDR 的帖子


上下限1583和10905是怎么得出来的呢？

   

MDR

回复 8楼 echovicky 的帖子


    43622/12*300%=10905.5(取整)

MDR

其它标准是对的，但是特殊企业可以申请特殊政策（如困难企业）