呼唤南京的HR版主!求助南京地区的薪资计算

MDR

2008年全省在岗职工平均工资（非私营企业）为31667元
参保人员月缴费工资下限为2008年全省在岗职工月平均工资的60%(1583元)

柳絮轻舞

回复 1楼 echovicky 的帖子


    四金缴纳标准：  
1、养老保险金：个人缴纳8%，公司缴纳21%。（对）
2、医疗保险金：个人缴纳2％，外加10块，公司缴纳9％。 （（单位是8.5%）
3、失业保险金：个人缴纳1％，公司缴纳2%。8 （单位是1%）
4、住房公积金：个人缴纳8%，公司缴纳8%。（8-12都可以，看单位能交多少）
5、工伤保险金：个人不缴纳，公司缴纳0.5%（这个与行业费率以及公司的工伤发生率有关，工伤处会核定的）
6、生育保险金：个人不缴纳，公司缴纳0.8%' （（对的）
你所列的比例是正常情况下的比例，从09年1月 开始，受全球经济危机影响，南京社保局对缴费比例作了如上调整，以后一定会再调回来的。

公司该为员工缴纳的社保金怎么扣呢，是不是去社保中心开个公司账号，然后去相应的银行往里面存钱？然后每个月银行自动扣，大概需要存多少呢，
社保开户，每月25号从地税帐户直接划帐^
4 g/ g; _( m) ^5 @/ u3 U, F+ D
另：现在算缴纳社保上下限是1583到10905,以南京2009的平均工资的60%到300%为标准吗，我网上查了半天也没找2009南京平均工资是多少，
平均工资楼上已有人解答。
上限10905=城镇非私营企业在岗职工平均工资43622/12*3
下限1583=省社平31667/12*60%
南京社保的上下限通常是这么来定的

echovicky

回复 11楼 MDR 的帖子

再次感谢您，不好意思，我是问题宝宝，要问就要问的很清楚很详细，请见谅！
那你是在哪里看到：
“南京在岗职工平均工资 42622元（非私营企业）、职工平均工资40134元（非私营企业）。2008年全省在岗职工平均工资（非私营企业）为31667元”？
还有个疑问，为什么下限是按照08年的，上限是按照哪一年的呢？
我在南京劳动保障网看了一圈都没看到,5555
   
谢谢！

shamrock

另外更正一下楼主的说法，南京不叫四金，叫五险一金，五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险；一金是指公积金。其中养老，医疗，失业个人和企业都要支付，生育和工伤只需企业支付。另外南京社保基数一般是以员工的工资为基数的，不过最低基数不能低于1583，最高基数不能高于10905。如果员工的工资介于这之间就得按照工资的标准去参保，否则每年基数年检是很难过关的。  公积金就属于非强制性缴纳了，基数也是按照工资的标准，这个根据公司福利情况来定了。缴费比例8%~12%，一般企业都是8%，国企之类的可以按照12%的比例。
   希望都LZ有所帮助哦。

柳絮轻舞

回复 13楼 echovicky 的帖子


    不要在劳动保障网找，找不到的，到政策网站找，今年最早就是统计局悄悄地上了数据，但没有报告，只上了一张表。数据都是09年数据

MDR

你还真有钻研精神，发布工资标准数据在统计局网上。本来08年数据应该是09年用的，但是不幸的事情发生了....金融危机，于是乎省原劳动和社会保障厅同意各地暂不调整于是各地还是用07年数据计算的数据1455.现在2010年规定要上调所以就差了一年。

柳絮轻舞

回复 16楼 MDR 的帖子


    参保人员的月缴费工资基数的下限为2009年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（1794元）。鉴于部分地区上年度缴费工资基数下限未达到省规定标准，本年度缴费工资下限增幅较大的实际，对当地城镇非私营单位在岗职工平均工资高于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于1583元确定；
很多劳动口径上的数据不是劳动局公布的，数据来是当地政策统计局，这个要记住

这个不需要钻研吧，记住就行了，嘿嘿