关键就是我建议不好啊，啊哦。。。。。。。。。。要不然我来求助啥啊。。。。。。。。 离职多少罚他们多少，留下多少又奖励多少（新进员工离职跟店长没太大关系，来了就走，可能是不能接受真实工作或与自己想想的差距太大）
这个估计不行，是不是先开个店长会，与其充分沟通，他们是怎么看这个事情的，
先别提要下文这个事，员工离职先了解原因，年底要回老家了，还是什么，
PS：以下的话当参考啊
老板让你下文，也许并没有像能解决什么，只是走一个过场而已{:4_80:} 有胆量你可以停止招聘，呵呵，现在经济形势不好，假传圣旨只出不进嘛
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