秋风依旧 发表于 2010-11-1 11:51:04

又要做年度培训计划了，一起来交流！

又要做年度培训计划了，一起来交流分享下您的成功经验与心得！

东篱先生 发表于 2010-11-1 13:39:09

培训成为企业的鸡肋了。

gracezhang622 发表于 2010-11-1 13:48:41

培训不是在规划做得好，而是在规划之外还要增加培训后的考核。之前做的都太虚了。

hjde 发表于 2010-11-1 14:12:30

对以前的总结和分析，非常重要，包括培训完成情况，员工需求调查，当前工作绩效评估，等等，需要踏踏实实做好了，第二年的培训计划才有意义。

秋风依旧 发表于 2010-11-1 18:05:48

我们现在的培训都没有考核，晕死了{:4_99:}

妞妞豆豆123 发表于 2010-11-1 20:27:47

我们的培训需求调查表上周才发至各个部门，后天收上来.....

yatoubb 发表于 2010-11-9 15:44:40

大家的培训需求表都是怎么样的？能不能发上来参考参考？

亦飘 发表于 2010-11-9 16:14:04

先不说培训考核，先把培训工作做起来再说
明年的培训计划是着重打造高效的中层管理团队

大头女儿 发表于 2010-11-22 15:26:07

我们公司的培训需求做了跟没做一样，不外聘讲师，自己内部的讲师需求不会讲，哎
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