妞@小懒猪 发表于 2010-11-5 16:04:43

我参加过一次，双方都要阐明自己的观点，然后再拿证据

老蔡一碟 发表于 2010-11-8 17:43:44

主张不正确，你的证据要怎么去证明你的主张呢？

nify 发表于 2010-11-9 09:54:48

10.27刚到公司 ，发现坐位边上新来一个人，公司就叫我办交接让我走人，没有任何说法。
我去仲裁主张他违法解除，要求赔偿金、加班费、社保没按实际工资缴纳等。仲裁委已经受理11.30开庭。

就是怕公司造出一些证据，对我不利，比如说我违反制度等等。

劳动合同在公司里、有工资条但没有盖章、有工作证也是没盖章的、有一本安监局发的证（上面有公司的名称）、我该怎么拿证据呢？？？
没有解除证明书，能说明违法解除么？
本帖最后由 nify 于 2010-11-9 10:05 编辑

来啦 发表于 2010-11-9 22:39:59

说的是抗辩吧

不嫁 发表于 2010-11-12 17:48:56

违反公司制度，也要你承认，换句话说：公司的举证要非常充分，否则，你什么都可以不承认。

s80s1b27 发表于 2010-12-26 20:26:29

请教律师就行了
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