- 最后登录
- 2010-12-16
- 注册时间
- 2010-8-25
- 威望
- 0
- 金钱
- 182
- 贡献
- 261
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 443
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 192
- 主题
- 17
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2010-8-25
- 最后登录
- 2010-12-16
- 积分
- 443
- 精华
- 0
- 主题
- 17
- 帖子
- 192
|
10.27刚到公司 ,发现坐位边上新来一个人,公司就叫我办交接让我走人,没有任何说法。2 {0 C/ J$ W! N, l6 Y9 ?2 k8 s
我去仲裁主张他违法解除,要求赔偿金、加班费、社保没按实际工资缴纳等。仲裁委已经受理11.30开庭。
3 ~& B% b7 c6 F( N, y4 j( v5 z
( y; d2 ?* k& f9 f% f就是怕公司造出一些证据,对我不利,比如说我违反制度等等。
; \# ~6 w8 a* ?/ M8 f$ L
. a* z* I J3 M& b劳动合同在公司里、有工资条但没有盖章、有工作证也是没盖章的、有一本安监局发的证(上面有公司的名称)、我该怎么拿证据呢???5 m8 j3 b1 ^: q4 M" p9 q9 V
没有解除证明书,能说明违法解除么?
9 H2 t3 [- T- d2 q! Q2 ] 本帖最后由 nify 于 2010-11-9 10:05 编辑
4 q. }9 R5 a2 t4 E5 O% Q6 [$ `: g% d( m N! p* ^0 i' }' R
|
|