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[求助] 劳动仲裁时要不要辩论?

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nify    

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楼主
发表于 2010-11-2 13:56:09 |只看该作者 |倒序浏览
劳动者向劳动部门提出了仲裁,到时开庭仲裁时,劳动者要不要向法院审案一样,双方要辩论?$ U; ^# q. G8 C+ {, I. o) J, r& O) Y
要是劳动者有些条款主张的不是很正确,会不会造成仲裁败诉?0 U3 `  m6 Q2 \7 [1 \, M
6 x# P, R& m. C7 c
本帖最后由 nify 于 2010-11-2 14:06 编辑 0 C. D! ^2 S% Q/ x

8 W5 ]" {" j, }9 b 本帖最后由 nify 于 2010-11-2 14:06 编辑 / a6 X( ^1 d2 r2 e$ o

3 A5 F8 ?* V8 q: H

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发表于 2010-11-2 14:35:20 |只看该作者
哈哈~~楼主电影看多了~~劳动仲裁、经济案件什么的,打的都是证据。证据,要在规定的时间内提交。庭上,官会就证据提出一些问题,但不会像想像中的那种玩答辩游戏~~
; O9 k( D8 S* P6 k  E7 P) B8 R4 E1 a( i主张都不正确,那肯定达不到你的目的的~~
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板凳
发表于 2010-11-2 19:12:07 |只看该作者
我来回答楼主第二个问题。
' x/ n8 N( J5 G4 c) P如果劳动者主张内容不正确,确实无法得到支持。
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nify    

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地板
发表于 2010-11-3 12:23:51 |只看该作者 |楼主
难道还得请律师???
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发表于 2010-11-3 20:46:06 |只看该作者
呵呵~~这个话题可深了去了。真的,可以做个专题讲了。如果你不谙熟此道,告诉你一个诀窍,就是顺着座在你左手那个人的话走。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2010-11-4 16:09:41 |只看该作者 |楼主
诀窍,就是顺着座在你左手那个人的话走。
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发表于 2010-11-4 16:56:23 |只看该作者
回复 5楼 cowboykiki 的帖子
9 _5 H: Z, p) }% r# ?: w& y0 `8 P# Q$ F2 V8 i9 G0 L

. M( v& z; s! v' x+ N/ p" P    此话怎讲???

点评

TOHEY  一般代理人的位置。  发表于 2010-11-4 16:59  回复
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发表于 2010-11-4 17:20:23 |只看该作者
回复 7楼 四眼仔David 的帖子
3 d& w' F4 u1 o4 U
! f. r  g+ @- E3 c4 ^: J4 I% z8 o0 S' J+ S8 V7 `+ P
    我奥特啦~~
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发表于 2010-11-5 10:00:55 |只看该作者
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。$ k' O* {( a% W4 a$ [) f. ?
单位和劳动者是当事人,当然有这个权利,不过权利嘛,总是可以放弃滴!
$ l" q0 n: \+ Y/ \2、很不正确的主张会不会导致败诉。这问题有点理论深度哦。凡是打官司,大家都有各自的主张,比如张三说王五欠钱,王五说没欠,那欠钱和没欠就是他们各自的主张,但大家想一想,如果他们都拿不出证据或者如LZ所说拿出的证据都很不正确,是不是双方都败诉呢?还是抽签决定谁说的是真的,说撒谎了?都很荒唐吧!
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四眼仔David + 8 感谢分享··

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发表于 2010-11-5 10:07:26 |只看该作者
按错了,没写完就发了,继续...( [0 u  Q- ]3 m* _9 t' B
因此,法律就发明了证明责任这个东西,如上,欠没欠钱的事实,法律规定应该由张三来证明,换句话说,张三证明不了或者证据很不正确(LZ的说法),他就败诉;王五证明不了或者证据很不正确,却未必败诉,因为他不承担这个事情的证明责任,胜败完全取决于张三是否能证明他欠钱。6 _8 F. q- ^7 K9 I! X$ k
很长吧,其实还可以说下去。这里的关键是看证明责任在谁身上。
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