晒晒软件公司关键岗位的薪酬福利情况—解决离职风波危机
我们是河北石家庄的一家软件公司，现员工110人，大客户主要是政府部门，近来由于待遇问题不断有员工提出离职或是涨工资要求，领导准备普遍进行一次调薪，需要提供一些参考依据，希望大家来帮帮忙，晒晒自己公司同岗位的薪酬福利。 调查的主要岗位有：JAVA研发工程师，项目经理，软件设计师，实施工程师 我们现有的福利如下：双休，五险，法定假日照常休，过节给购物卡200元不等，有每月生日会人均50元的标准消费，有年度体检，偶尔培训（内外都有），年度旅游活动，组织一些体育锻炼，爬山、打球之类，每周末自愿参加乒羽娱乐活动（公司办的卡），暂时想了这么多。 总之，现在面临的是人才不断流失，根本原因在于薪资低。 希望各位朋友帮帮忙，积极回帖，万分感激！ 注意写上省份和地区哦 那里有收入对比啊 可以试着找一下你们当地的工资指导价位，每年劳动局都公布的 供求影响价格 回复 3楼 子非鱼_xy 的帖子谢谢！ 看你写的平时福利不错了,当然关键还是薪金是否合适(人的第一需要是生存)
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