丽人在线 发表于 2010-11-7 01:32:15

困惑、瓶颈

x5028j 发表于 2010-11-7 08:17:17

涨——物价飞涨，工资未涨
阶梯性动荡——上半年财务人员从头到尾换一遍，下半年营销部也如此，十个部门经理换了四个，留下的都是永远都雷打不动的官僚主义领导。
庆幸——部门小环境很不错，直接领导不错。

double10 发表于 2010-11-7 08:19:52

用工荒、

gmtdlgz0118 发表于 2010-11-7 11:17:59

效益下滑、栽人、调整、招聘。目前主要问题是员工激励。

圣诞大爷老 发表于 2010-11-7 11:58:31

CPI爆涨、薪水不涨；社会保险法通过又加废话一框

平安一路行 发表于 2010-11-7 15:23:14

2010，hr工资，
2010，hr社会责任，
2010，hr计划任务，
2010，hr职业生涯与理想。

loulan777 发表于 2010-11-7 15:38:17

概括一下：管理咨询收尾、薪资方案调整、绩效办法启动、培训体系走向健全。

隔岸观火 发表于 2010-11-7 19:16:39

我想唐骏事件所倒影的“诚信”也算一个。

AMUWANG 发表于 2010-11-7 20:32:25

满意度调查。。3年战略规划

我灰姑娘 发表于 2010-11-8 08:30:06

员工工资是有所提高了，但招聘难度一直未得到缓解，希望2011年能满足公司的招聘计划吧。
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