为什么我的领导总是不信任我
今天突然想到一个问题。事情的发生已经是几天前了，但那会心情很郁闷，不想理会任何事。我的领导是一个脾气很倔强的人，只要他认定的事你就一定要去完成，不管事情是多么的无理和异想天开。否则会训你办事不利。前段时间因为为员工租宿舍的问题，本来已经与科技园签了一年的租赁合同（至今合同尚未到期，已交押金1000元）领导不知道那根弦出问题了，非要重新换一个房间，就让我去处理。结果我跟人家商谈了半天都无果而终。领导就开训了 “这么点小事都处理不好”我当时心情很郁闷：“我确实是努力了，不行就让别人去试试”他就安排了另外一个资历和年龄都比我大的人去谈了，结果还是一样，这次他不说话了。
其实我不是不能受委屈的人，但也要看什么事情。这件事我都已经尽力了，可是还是那么不信任我。不光这个事情，还有很多。我反应的问题什么时候都不能痛痛快快的解决，换做另外一个老员工反映同样的问题都能得到有效地解决。而且我目前在公司的状况是：好事的时候从来不让我参与，等到不好处理了 就推到我头上。就像工人工资低一样，调工资的时候轮不到我，结果工人嫌工资低的时候罢工就开始让我解决了 我还蒙在鼓里。
补充一下 我的领导就是公司的老板。
本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-6 09:51 编辑
不合格的老板，不成熟的上司！ 原因很简单，12个字：人善被人欺，柿子专拣软的捏 信任是累积的，但是也很脆弱。
加油！ 回复 2楼 风雨竹 的帖子
谢谢 现在心情好多。只是对这个公司很失望了，本来还想好好做的，现在看来再努力也没有用。 回复 3楼 帝联Roy 的帖子
我也不想做被人欺负的那种人，但刚去公司半年，很多事情不想太强硬。 确实一个好的领导是重要的,不然再多的热情也白搭! 同情你······ 跳槽吧··· 回复 8楼 然儿公子 的帖子
你先给我找好工作我马上就跳 哈哈 不是领导不信任，可能是性格的问题吧；
我看到的这类人做事比较喜欢亲力亲为，如果做不过来了就会找人帮忙，当要帮忙时一定是自己应付不过来了，充当帮忙者可能会有这种感觉——有问题就找我；
这类人还真是不太轻易相信别人的能力。
个人看法！
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