怪咖 发表于 2010-11-10 11:52:49

Mark.Yao 发表于 2010-11-10 12:29:49

识人、管人、育人、用人。
其实说实话，要排序还好难，你说识人这个环节，其实不只是在招聘中用到，
晋升、异岗都需要用到。

吉米123 发表于 2010-11-11 22:19:51

识人、管人、用人
管理就是把对的人用到对的岗位上，用人所长！

活跃在东方 发表于 2010-11-14 15:23:16

是的，我也赞同楼上各位的说法，也赞同按识人、用人、管人来排序。但我有一个疑问，既然那位美女CEO是按识 ...
深圳湘湘 发表于 2010-11-8 10:50 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


美女的成功并不一定是識人﹑管人﹑用人這一個方法﹐還有其它的企業文化﹐中國這么多企業成功都有自己的特色﹐不能總盯著這一點來講

longwj81 发表于 2010-11-20 15:10:20

识人、育人、用人、留人，
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