alwayskklt 发表于 2010-11-11 22:32:52

确实每年到了过年时前后，争议案件激增。

meshine 发表于 2010-11-12 17:06:49

之前还真没考虑过这问题...:D

newgan 发表于 2010-11-13 10:38:16

还是没怎么看懂。。。
版主，我想问下中途被公司辞退了是发还是不发呢，辞退原因是该员工合同已满，并且在履行合同时与另外一家公司也存在劳动合同

tallnew 发表于 2010-11-26 16:31:12

学习一下

活跃在东方 发表于 2010-12-7 07:25:23

离职员工是否可以获得年终奖？這個問題還沒發表意見。

xuess33 发表于 2010-12-16 10:38:33

{:5_146:}又是一年啊！年底是最忙的时候。快去看看这个吧。Milogs

那头这头 发表于 2010-12-16 14:36:28

学习啦{:5_259:}

上善若水2010 发表于 2010-12-22 14:58:34

    劳动监察部门的检查过程中，都会认定年终奖是工资组成部分 ，以此来核定各项保险的缴费基数。不发不算违法，但发了就是工资。除非你财务入帐的是购福利用的发票。
    很希望有机会看到楼主关于年终奖设定的方法和技巧方面的高见。

meiniu926 发表于 2010-12-28 14:48:16

呵呵，学习了~

猪猪爱美丽 发表于 2010-12-29 00:35:25

回复 15楼 猫二 的帖子


    呵呵，你说的这种情况，只是针对于那些流动率比较大，而且员工满意度不高的公司，我觉得如果一个公司福利做的好的话，应该不会在乎这个并且员工也不会一心想着要离开，还有就是，我觉得既然员工走的心都有了，早走晚走都一样是走，早发晚发又有什么区别！
页: 1 2 [3] 4 5
查看完整版本: 剖析年终奖（修订版）