论坛 › 招聘选拔 › 招聘月报表

Msluo 发表于 2011-7-2 09:40:36

学习了{:5_257:}

jiajialili 发表于 2011-7-2 09:50:48

回复 7楼 champagne 的帖子
非常感谢分享


   

LiuLiu168 发表于 2011-7-4 16:03:15

非常好！借鉴了！！！{:5_146:}

amanda2915 发表于 2011-8-1 16:05:22

回复 7楼 champagne 的帖子
偶也下載不了，急人

   

hunsons 发表于 2011-8-2 15:37:12

谢谢哦，不断积累，不断学习{:5_228:}

poohsoul 发表于 2011-8-3 11:38:49

为什么我不能下载呢

poohsoul 发表于 2011-8-3 11:46:29

下不了下不了{:5_284:}

hopeyi 发表于 2012-5-22 16:02:13

谢谢分享！！！！！！

yslmxr 发表于 2012-5-23 10:17:09

本帖最后由 yslmxr 于 2012-5-23 10:17 编辑

7楼的很好，我附个简单可直接用的再

champagne 发表于 2012-5-25 16:10:54

lanya_sui 发表于 2011-5-4 19:34 static/image/common/back.gif
我们2000人规模的公司，设置两个招聘专员，1个负责操作员招聘，1个负责专科以上工程师校招及社招，职位数众 ...


不好意思，好久没到论坛来，有些朋友对这个表格的使用的问题都不能及时回复。

1、首先是多位同事负责招聘的情况：我们也有分公司的HR负责当地的招聘，每月他们会使用模板制作统计报表，然后月初把整个公司的招聘情况汇总到一份报表，作为人事报表的一部分交给领导看。

2、这份月报表侧重的是招聘渠道的统计，因为公司分散，职位较多，所以不同的职位在不同的招聘渠道收到的简历可能有差别，这就是这份报表要反映的情况。
另有一份招聘进度统计表，是专门针对招聘工作完成日期设计的。公司规定每个职位从批准招聘开始15个工作日内要招聘到位，所以有这样的统计报表。这份报表公式较多，所以设置了保护，要撤销保护的话密码为空，直接按回车就可以。其中L列是自动计算出来的应完成日期，因为规定15个工作日要完成，但当月有5份新增招聘需求的话，从第6份招聘需求开始完成日期可增加至25个工作日。有需要的朋友可修改公式。


3、第3页有位朋友提到每天收到几百份简历，在每天收到大量简历的情况下，更加需要做好统计。一来可以参考招聘网站的报表（不过我对比过，他们的报表数据和我统计的略有出入）。我自己是把网站招聘的简历设置到自动转到邮箱，用OUTLOOK收取邮件的时候可以分类筛选。

月报表其实是每天都要更新的，每天只花10分钟左右的时间就可以完成昨天的招聘情况统计，每周花半小时左右可以完成，每月只需把之前每周的表格汇总用公式拉一下也很快完成。

查看完整版本: 招聘月报表