11月主题活动-职场中的冷板凳，你要不要坐
理想很丰满，现实很骨感，用这句话来描述理想和现实之间的差距再合适不过了。职场中的你是否也会遇到这类差距，因为种种原因，坐过冷板凳或正在坐冷板凳，被领导晾在一边，尤其是专业工作。那么，你是怎样选择的呢？或者你将作出何种选择呢？说明：1.参与者只允许选择一方；
2.支持任何一方者均请说明支持理由，以便加分；
3.参与辩论的家人需表明立场，先投票（选择正方还是反方），然后回帖请在上方打上诸如：正方：后面才是观点阐述；如果所阐述的是针对某一楼的还须注明所阐述的是针对哪一楼的。
没人喜欢坐冷板凳吧，要着凉的{:4_96:} {:4_111:}我个人支持要，职场冷板凳应该只是暂时的，而不是长久的，应该丰富自己的专业知识，提高自己的专业水平，相信是金子总会发光的。苦难在年轻的时候是一种财富 反省+学习+影响+营销自我！ 厚积薄发，大隐隐于市。 板凳没什么了不起，先坐着，迟早得给俺搬沙发来。 没有低谷那来高峰~~~事物发展规律么~~看自己忍耐得住寂寞吗？值得吗？个人权衡了啦 坐吧，说不定这是领导对你的一种考验。同时，如何脱离冷板凳的过程就是人生的一次历练，难得的一次经历！ 职场上坐冷板凳的时间远远大于春风得意的时间。
忍耐+忍耐+忍耐...... 坐冷板凳的好处也是有的:敏感时期可以更清晰认识自身的不足;另一方面也有更多的时间让自己储备知识、提升自己。
那么，为什么不给自己坐坐的机会呢？！ 坐吧。特别是人资坐冷板登太正常了。