super人力资源管理师 发表于 2010-11-12 22:36:13

回复 4楼 带壳的花生 的帖子


    你是说以试用不合格为借口除掉他？？现在不适合用这样的方式来解决，人是我招来的，我要负责，本职工作能胜任，而且有这么一个危险分子在，可以让我更加努力的工作，可以学到更多的为人处事的技巧，挺好的。呵呵。

super人力资源管理师 发表于 2010-11-12 22:40:16

回复 6楼 ybhjack 的帖子


    我们公司人不多，各部门之间大家彼此都相互了解，氛围也还好，没有耍心眼的，我们部门人也不多，我做行政人事才1年，经理也才当了半年，第一次遇到这样的！但是经过我一晚上的思考与第二天的行动，该危险分子已经安分了。呵呵！

super人力资源管理师 发表于 2010-11-12 22:41:19

回复 5楼 然儿公子 的帖子


    恩。谢谢。我会努力的。

带壳的花生 发表于 2010-11-12 23:49:37

回复 11楼 super人力资源管理师 的帖子


    能力是可以培养的。人品很难改变。

yiyi907 发表于 2010-11-13 10:20:46

还是先做好自己的工作吧

要相信自己

也要相信你的老板

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查看完整版本: 下属心机很重，怎么办？