下属心机很重，怎么办？

super人力资源管理师

回复 4楼 带壳的花生 的帖子


    你是说以试用不合格为借口除掉他？？现在不适合用这样的方式来解决，人是我招来的，我要负责，本职工作能胜任，而且有这么一个危险分子在，可以让我更加努力的工作，可以学到更多的为人处事的技巧，挺好的。呵呵。

super人力资源管理师

回复 6楼 ybhjack 的帖子
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: F$ x, Z$ z) K. H1 X; `
( s* }. ~% H# ^" c    我们公司人不多，各部门之间大家彼此都相互了解，氛围也还好，没有耍心眼的，我们部门人也不多，我做行政人事才1年，经理也才当了半年，第一次遇到这样的！但是经过我一晚上的思考与第二天的行动，该危险分子已经安分了。呵呵！

super人力资源管理师

回复 5楼 然儿公子 的帖子

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7 V  C0 {& b: h    恩。谢谢。我会努力的。

带壳的花生

回复 11楼 super人力资源管理师 的帖子


, r$ |" M) J1 W" C6 ~0 S( ~8 R    能力是可以培养的。人品很难改变。

yiyi907

还是先做好自己的工作吧

要相信自己

" R; @* |' I5 k" E4 {也要相信你的老板
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