moonduke 发表于 2010-11-12 10:42:36

山寨山寨

hjde 发表于 2010-11-12 12:06:37

说得很透彻，“人力资源管理的动态性、复杂性和多样性，决定了HR所要借助的知识、方法和手段要多样化。”{:4_78:}

daijuanjane 发表于 2010-11-12 15:03:52

我们更应该思考怎么让自己从山寨版变成专业版，职业化！

kitty88123 发表于 2010-11-12 17:15:47

之所以山寨，一是看到别人很好，二是自己身处困境需寻求转变，虽然说山寨毕竟是山寨，但是吸收别人好的东西 ...
隔岸观火 发表于 2010-11-12 09:11 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


欣赏BYD。。。

幸福飞娃娃 发表于 2010-11-12 17:47:27

吴中集团 发表于 2010-11-12 23:03:14

知识有内化的过程
山寨知识模仿，并未真正懂得

吴中集团 发表于 2010-11-12 23:03:46

管理需要研究人性，如此而已{:4_99:}

pal4lml 发表于 2010-11-13 21:28:20

HR是啥？

newgan 发表于 2010-11-14 10:47:00

很有意思，学习只是大方向，消化才是硬道理

逝水如斯 发表于 2010-11-14 12:39:35

博采众长，因人制宜啊！
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