cowboykiki 发表于 2010-11-13 17:13:11

你们好像错过了最佳解决时机，应该马上申请工伤认定，即使结果没出来也要到时候做终止，不过要写个东西，说明如果认定为工伤了，一切都恢复至相关工伤权益享受完毕为止。你现在的处境演变成了事实劳动关系了。

s80s1b27 发表于 2010-12-26 20:22:38

还是工伤等级下来再说吧，不要急于赶职工走
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