五自斋主人 发表于 2010-11-16 12:26:39

有一些，不是单纯用时间长短来评价的。
但，不投入时间，绝对是影响工作业绩的。
大家还是多去思考，让管理变成一种实践，实现从“知”到“行”的质变。

tan2k 发表于 2010-11-19 22:56:33

价值不应该只看投入的时间，并不一定天天就说明一个人的工作价值就大。还有可能是工作效率低工作方法不得当的问题。
价值在于看单位时间内个人的输出成果大小、难易程度来定。

leacy 发表于 2010-11-21 11:23:33

我的8小时向来都是满负荷的

love355 发表于 2010-11-22 13:06:57

很难说，有时候确实觉得工作已经很饱和，有时候又真的空的要死。
关键还是自己安排好工作时间进度吧。我通常每周用便贴写下自己一周工作安排，然后自己控制节奏，每天有固定时间处理常规工作，有固定时间处理突发工作。月底做一次总结和计划。这样，每天的效率高不高影响都不会太大，每月的任务完成，工作总体目标实现就成。

妍妍姚 发表于 2010-11-24 15:24:16

现在工作，都有一种磨时间的想法。。。

newlife2983 发表于 2010-11-29 17:28:43

回复 9楼 沉沦 的帖子


    很厉害哦！但我发现工作是做不完的，即使工作效率高一些，只是压缩时间来做其他事而已哦

tinyukanhai 发表于 2010-11-30 09:22:06

3小时左右，不知道力用在哪里

gwcai1 发表于 2010-11-30 11:50:18

最多只有4小时

difia 发表于 2010-12-2 11:06:51

投入与产出成正比，如果再给我发一倍的工资，我创造的价值肯定会更多

流线 发表于 2011-2-15 14:04:06

人力资源创造的价值不会立马就表现出来  个人感觉只有2~3小时
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