我觉得现在的界面没有以前的界面友好,是否要考虑一下对界面的设计更新.至于收费是应该的的,但对于以前的积分要考虑继续试用.
最好是有规律性的，比如：周一是培训相关的工具资料，周三是招聘、识人方面的；周五是职业规划方面的工具；这样大家可以有针对性地学习下载！MSN: dinazhu@live.cn
能不能不以压缩文件的形式出现，每次都需要解压，太耽误时间了，还不方便
站在需求者的角度去考虑问题！
推荐工具接受的价位：10基本都可以接受
需要的工具类型：人力资源各模块的工具，分类别。
是否需要邮件通知（每周的精品工具的介绍以邮件形式发送到会员邮箱）
可以提前通知。
意见建议：需要有实际的操作案例，而用是最近的工具，不要很多年前工具，有时候借鉴的意见也不大，要物有所值。知明公司的工具最好了。
呵呵，以后每天免费下载的资料没有了。。。
希望工具的名称和实际的内容要通俗易懂，这样不会下错主题。
假如有经验之谈的帖子，最好有写明一些案例，比较容易理解。谢谢！
个人认为：我们下载资料的目的是为了更好地服务于现在的工作，对目前的工作具有指导意义或借鉴的价值。
所以，个人建议：1、上传的资料最好具有普遍性和代表性。并不是每家公司都可以借鉴世界500强的管理理念；2、对资料有详细说明，告诉大家该资料适应于什么样的公司，什么样的情况等等，避免盲目下载！
个人建议，仅供参考！谢谢
我可以说是跟着中人网一起成长起来的HR，很怀念８年前的日子，工具是一定要用积分下载的，因为只有这样才能让大家积极耕耘，在中人网上面多点想办法积分，要么发表精彩文章，要么交会员钱。我极力赞成，我们不是为了商业经济而做中人网，但我们一定要遵循商业经营方式，有买卖双方这样的理念存在，才有顾客的满意，也才有我们企业进一步发展与壮大的机会。