赞成用积分下，可以鼓励上传资料，跟贴得分，将资料进行分类按5、4、3、2、1这样的积分扣除，特别优秀的资料按10、15、20最好不要超过20
商城收费可以接受,建议采取2种形式,一种是积分兑换；一种是现金支付;工具价位现金为10-100元不等。积分竞换可以按现金增加倍率;采用积分竞换的方式可以让大家都有机会获取相应的工具，中人网会员级别的不同，已决定了积分的高低，只要积分允许，大家都可以竞换的工具，知识面前应该人人是平等的。不建议同样的工具不同折扣。
下载的工具有用才会下载，下载才能使用。建议：1、尽量避免使用PDF格式，因为使用起来比较麻烦，很多片段的资料可能要引用，但PDF的编辑工具使用起来比较麻烦；2、尽量避免压缩文件，每次都要解压缩，可以把大的文件压缩，小的直接以源文档方式存在；3、把文件的拼音取消，直接使用汉字。
有些分享资料题目与内容不相符，更甚至有些是来发广告的，把资料的大纲摘要发上来，相要资料的具体内容的，需与资料里的联系人联系，再出资购买。
如果提高下载工具的质量，并且严格分级，可以采用收费制，建议采用百度的做法，以几元钱为基本，并且上传相应工具的可以赠送积分或者下载量，这样子才能保证资源池内的资料的价值。
比较推荐实操型的工具资料
同意超值工具收费下载。主要基于以下几点：1、真正有用的工具给我们所带来的帮助是巨大的，而且这样的工具一般都有很高的借鉴性和智慧的结晶。不是一般性的工具的水准。为鼓励这样的工具分享，应给予高分奖励。个人建议50-200都可以。2、由于工具的下载消耗积分较高，为此建议能够充分将工具的内容、大纲等详尽介绍，避免不必要的积分消耗，甚至可以在下载之前放一个预览的简版，供大家审阅后确定是否下载正式版。3、工具的实用性要强，或者可以设置一个申请帖，根据大家申请的需求情况提供下载工具，这样能够更好满足大家的需要。
以上建议，供参考。
我建议，工具的下载者可以有一个下载积分，这个积分也可以折算成个人的积分。
免费下载还是有必要的，不能只是注册会员才免费。如果没有免费下载，可能会导致部分新加入进来的伙伴们没有兴致，因而退出。
要想收费，需解决好2方面问题： 1、普通用户怎么多赚积分？有下载积极性和可行性2、工具一定要结合实际，有指导意义，别人才愿意下。3、建议设置20%的精华内容作为试看内容，以便用户预判是否具有下载价值，也实际上作为该工具的提前营销。
下载HR工具收费，本人表示十分地同意，希望中人网推出的工具物有所值，不要将过时的工具重复推荐。本站会员的积分都是来得不易。在过去的工具下载时，就出现过老的工具，只是换了个名，造成重复下载，浪费“银子”。