草根出个辩论题《工作“加量”该不该跟老板谈“加价”》
如题！请大家踊跃辩论~~~给分哦。 该谈，但得找个合适的机会谈。临时性的工作量增加，例如说某个短期项目，可以在项目结束并取得好的成绩的情况下，向老板申请项目奖励；
岗位工作内容增加导致工作量增加，可以在某一阶段取得好的业绩的情况下，向老板申请加薪。
切忌在没有取得好业绩的情况下提“加价” 单纯某项职责范围内的工作，若该工作量增加很多的情况下，短期就会减少的一般提出加价无用；长期大量增加且正常工作时间无法完成的，建议提出加人或重新划分职责范围；
新增加职责范围，且该职责带来大量工作的增加的，可考虑提出加价
另外，在取得好业绩的情况下可以提高加价的成功率
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