岗位分析方法与操作实务
目录
第一部分
岗位分析概述. 2
一、岗位分析的概念. 2
（一）岗位描述. 2
（二）任职资格. 2
二、岗位分析的作用. 2
（一）人力资源规划. 2
（二）招聘筛选. 2
（三）培训开发. 2
（四）绩效评估. 2
（五）薪酬管理. 2
（六）流程优化. 2
第二部分
岗位分析的过程与方法. 2
一、岗位分析目的与流程. 2
二、准备阶段. 2
三、确定岗位分析工作计划. 2
（一）目标要求. 2
（二）时间安排. 2
（三）前期信息准备. 2
四、撰写岗位说明书. 2
（一）岗位标识. 2
（二）岗位概述. 2
（三）工作关系. 2
（四）任职条件. 2
（五）岗位职责. 2
（六）衡量标准. 2
（七）权责范围. 2
（八）工作依据. 2
（九）工作条件. 2
（十）岗位劳动资料和对象. 2
五、岗位说明书的定稿. 2
六、特别说明. 2
（一）岗位标识编制要求. 2
（二）岗位说明书模板要求. 2
第三部分
附录. 2
附件1
岗位说明书模板. 2
附件2：岗位分析调查问卷. 2
附件3：岗位描述辞典. 2
本帖最后由 小小香儿 于 2011-5-9 10:51 编辑
下载下来以后发现解压不了啊。 回复 2楼 skyforever 的帖子
可以解压的 下载学习一下{:4_78:} 值得好好学习！！！！ 下载下来学习 非常感谢楼主分享这样的好资料！
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