阴霾的天气
发表于 2011-4-27 10:15:26
谢谢楼主分享
fuzingzing
发表于 2011-4-29 14:41:48
学习了！
折翼孤鸿
发表于 2011-5-1 15:55:58
写的比较详细，只是每家企业的状况不同，老板的认知也不一样。另外，对于培训来说，根据绩效来确定需要怎样的培训，是很好的方法，不过绩效毕竟代表着过去，预演未来，预测未来的发展并制定前瞻性的培训计划，可能更是难点。期待有更精彩的分享。
qiuzelin
发表于 2011-5-20 13:32:51
学习ing。。。{:5_257:}
AN_A_A
发表于 2011-6-2 11:37:36
现在企业中作培训确实很难，主要是难以获得工作中的实效。
ronchan1988
发表于 2013-8-28 11:56:54
最近在思考和学习这方面的问题。思路很好，是否有相应的工具呢？想借鉴一下。谢谢！