碧海星愿
发表于 2011-12-11 17:05:00
培训需求调查我按照三类三级的原则实施，比如组织、任务、个体三类，其中又分为员工自身、班组、单位三级来调查，这样有利于实现培训需求调查的内容得针对性和实用性最大化，保证年度培训计划的有效开展，从而对于通过培训实现员工技能或素质提升为基础的人力资源开发效能。
无心丽颜
发表于 2012-1-10 11:05:46
太简单，最好加一些封闭性的问题
fang2011
发表于 2012-2-7 14:47:41
借鉴一下
贾定乾
发表于 2012-2-10 14:57:56
学习学习，谢谢分享
人资专员
发表于 2012-2-14 15:34:07
一直在找模板，看这个有些简单啊{:5_252:}
jinchengsdu
发表于 2012-2-14 15:51:32
碧海星愿 发表于 2011-12-11 17:05 static/image/common/back.gif
培训需求调查我按照三类三级的原则实施，比如组织、任务、个体三类，其中又分为员工自身、班组、单位三级来 ...
不错的思路 比较欣赏 呵呵
jinchengsdu
发表于 2012-2-14 15:54:12
比较欣赏11喽的 不知道是否有具体的案例供大家学习了？