兼职员工需要注意的事项
公司如果要聘请一位兼职的高管，协议需要怎么来起草呢？相关法律法规如何规定的兼职这部分群体的权益的呢？企业需要注意哪些方面（比如，可否规定试用期？工伤？等等），才能规避风险呢？听说以顾问的形式签定，好像风险会小些，因为这样好像属于民事行为。。。。。。
兼职能否签定保密及竞业禁止协议呢。
本帖最后由 jane.11111 于 2010-11-29 13:59 编辑
1、签订劳务或兼职协议
2、协议不受劳动合同法约束
3、兼职可以签定保密及竞业禁止协议
4、发生争议走民事程序 还没遇到过，学习 签订顾问的。 兼职协议可否约定试用期呢 劳务协议或是类似于聘用独立董事、顾问之类的文书
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