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[求助] 兼职员工需要注意的事项

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jane.11111    

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楼主
发表于 2010-11-29 13:56:56 |只看该作者 |倒序浏览
公司如果要聘请一位兼职的高管，协议需要怎么来起草呢？相关法律法规如何规定的兼职这部分群体的权益的呢？企业需要注意哪些方面（比如，可否规定试用期？工伤？等等），才能规避风险呢？: `& Y& k; P1 l" j' j4 m
听说以顾问的形式签定，好像风险会小些，因为这样好像属于民事行为。。。。。。
* l( N' d/ l: q2 \5 z0 E兼职能否签定保密及竞业禁止协议呢。
1 ]0 `+ i6 c: }4 }: V, m* H' c& x3 E1 Q/ V
本帖最后由 jane.11111 于 2010-11-29 13:59 编辑 $ d; L4 u' g; d! I1 T7 J
3 j* {6 g3 R: @- @& k" h
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lucky236    

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发表于 2010-11-29 14:21:51 |只看该作者
1、签订劳务或兼职协议% z& A; e$ h, ?9 r
2、协议不受劳动合同法约束
' {/ o  U% l! d) a# _3、兼职可以签定保密及竞业禁止协议8 u! Y- ]' O- c1 @
4、发生争议走民事程序
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yuweicao    

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发表于 2010-11-29 14:34:11 |只看该作者
  还没遇到过，学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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skyforever    

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地板
发表于 2010-11-29 14:56:18 |只看该作者
签订顾问的。
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jane.11111    

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发表于 2010-11-29 15:48:41 |只看该作者 |楼主
兼职协议可否约定试用期呢
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s80s1b27    

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发表于 2010-12-22 13:58:43 |只看该作者
劳务协议或是类似于聘用独立董事、顾问之类的文书
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