金世集团 发表于 2011-2-14 13:25:51

值得借鉴

苏菲亚奥璐哈 发表于 2011-2-15 15:50:48

{:5_208:}感谢楼主的分享

wanlin_cai 发表于 2011-2-15 20:52:00

要好好学习啊。

devokitty 发表于 2011-2-16 12:01:38

{:5_257:}顶！！！

lk83804 发表于 2011-3-3 10:56:04

有点意思！

偷心小白 发表于 2011-3-3 11:04:08

很实用的 谢谢

飞敏 发表于 2011-3-3 12:02:21

不错！很好

Julie1036 发表于 2011-3-3 14:17:29

谢谢分享，个人认为主要还是建立一个有效的绩效考评体系，明确KPI这样员工才会觉得是在用科学的方法而不是某位个人的工作形式影响到了员工的绩效。
我们公司现在正在制定每个岗位的关键绩效指标……希望各位前辈给一些意见或者建议

zichen25 发表于 2011-3-3 16:36:06

好东东！学习了！{:5_257:}

那年怀念 发表于 2011-3-6 15:56:39

这些激励是更高层次的激励了 ，我觉得对大部分的刚入职的就业者作用还是不是很大的。这需要的物质激励相配合使用。
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