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楼主: 萌萌细雨
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[培训规划] 非金钱激励员工的108种手段 ,你一定要懂!

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发表于 2011-2-14 13:25:51 |只看该作者
值得借鉴
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发表于 2011-2-15 15:50:48 |只看该作者
感谢楼主的分享
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发表于 2011-2-15 20:52:00 |只看该作者
要好好学习啊。
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发表于 2011-2-16 12:01:38 |只看该作者
顶!!!
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发表于 2011-3-3 10:56:04 |只看该作者
有点意思!
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发表于 2011-3-3 11:04:08 |只看该作者
很实用的 谢谢
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发表于 2011-3-3 12:02:21 |只看该作者
不错!很好
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发表于 2011-3-3 14:17:29 |只看该作者
谢谢分享,个人认为主要还是建立一个有效的绩效考评体系,明确KPI这样员工才会觉得是在用科学的方法而不是某位个人的工作形式影响到了员工的绩效。2 V6 K1 W( v2 V' V, l& ~7 T
我们公司现在正在制定每个岗位的关键绩效指标……希望各位前辈给一些意见或者建议
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发表于 2011-3-3 16:36:06 |只看该作者
好东东!学习了!
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发表于 2011-3-6 15:56:39 |只看该作者
这些激励是更高层次的激励了 ,我觉得对大部分的刚入职的就业者作用还是不是很大的。这需要的物质激励相配合使用。
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