年终先进的评选
又到年终了,每年一次的先进评选活动又提上议呈!
不知其他单位对先进评选这一块,
会有什么创意的奖项设置?
评选标准是什么呢?
欢迎大家共同分享,讨论
:handshake
个人奖和团队奖。
1、个人奖：进步最快，单项技能比武或者针对工龄最长的最忠诚奖，节能奖，最具贡献奖，绩效最高等。
2、团队奖：各类活动，比赛团体奖，绩效最高或者工龄最大，年纪最小等等
3、奖项还是不要太多，否则缺少足够的激励性，人人都有奖不如无奖 嗯,,,,,也是一种想法,,,,,不错...... 我觉得团队讲最为重要的，员工们和和睦睦的，公司发展也好 年终先进的评选--俺们公司一般用360度测评 是啊，今年评先评优又快到了，，但是对于我们来说，那都是领导的事情，而非其他人的事情，水中月，镜中花。可遥而不可及。
咱们公司评优评先进从来都是员工才享有的，郁闷！ 评优嘛，做的不好就是轮流坐庄。还有奖项的设置、评优标准的可操作性（我觉得这点很重要）、评优结果是否真正做到反应实际情况。
苦恼中~ 优秀新人（2010年新入职且已转正3个月以上才具有被选举权）
优秀员工（入职半年以上且已转正）
优秀部门经理
孺子牛奖（奖励入职满5年以上的员工）
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