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[讨论] 年终先进的评选

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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-12-3 13:08:19 |只看该作者 |倒序浏览
又到年终了,: {- g5 Y% R" H& g$ ~" ~' e/ N
每年一次的先进评选活动又提上议呈!- Q# w9 n" G- Q

) N* [5 w& j6 ?4 l- B/ D' v% r- n不知其他单位对先进评选这一块,6 K+ P" f2 ]) O, E; P
会有什么创意的奖项设置?
  f+ o$ k( B1 E, r' W' a( f4 J  ~+ Q评选标准是什么呢?
3 N) E9 i- c- Z3 ^* ]欢迎大家共同分享,讨论
' [" W& w6 ?% v6 B' w' t " p; P7 l% }( ]% _# U: N
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无神堪培拉    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-12-6 16:18:04 |只看该作者
个人奖和团队奖。
; T9 c4 l" Q/ @6 b8 e) Q( S7 n1、个人奖：进步最快，单项技能比武或者针对工龄最长的最忠诚奖，节能奖，最具贡献奖，绩效最高等。- r+ T- O1 T" u
2、团队奖：各类活动，比赛团体奖，绩效最高或者工龄最大，年纪最小等等
+ p0 O2 N' g0 r) g" C3、奖项还是不要太多，否则缺少足够的激励性，人人都有奖不如无奖
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 10 我很赞同

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

寻找青岛和厦门的HR同僚~
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2010-12-6 17:16:30 |只看该作者 |楼主
嗯,,,,,也是一种想法,,,,,不错......
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kaixinxiao    

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地板
发表于 2010-12-6 18:27:30 |只看该作者
  我觉得团队讲最为重要的，员工们和和睦睦的，公司发展也好
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高酸奶    

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发表于 2010-12-6 20:48:13 |只看该作者
年终先进的评选--俺们公司一般用360度测评
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寒柳云    

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发表于 2010-12-8 09:21:53 |只看该作者
是啊，今年评先评优又快到了，，但是对于我们来说，那都是领导的事情，而非其他人的事情，水中月，镜中花。可遥而不可及。- X2 G% s% ~2 r6 [. W. J# L$ p# S
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yuxuanleo    

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发表于 2010-12-8 11:06:02 |只看该作者
咱们公司评优评先进从来都是员工才享有的，郁闷！
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华诺威    

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发表于 2010-12-8 15:04:30 |只看该作者
评优嘛，做的不好就是轮流坐庄。还有奖项的设置、评优标准的可操作性（我觉得这点很重要）、评优结果是否真正做到反应实际情况。/ z) s' P) E2 ]$ ~1 M& l
苦恼中~
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沉沦    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

9楼
发表于 2010-12-10 22:06:49 |只看该作者
优秀新人（2010年新入职且已转正3个月以上才具有被选举权）
3 G0 _1 ~3 H. M- `/ F优秀员工（入职半年以上且已转正）
- U2 c1 _# r6 w0 R5 u优秀部门经理' N  ]- \% B: q5 \, `5 F
孺子牛奖（奖励入职满5年以上的员工）
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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