我该向公司老板提加薪么？

hellone 发表于 2010-12-6 14:23:39

我今年3月份来到这家公司，来之初做的是人事专员，后来招聘我的那个副总被炒了，再后来原来做行政人事的部长也被炒了，而我就因为老板欣赏，担负起了他们原来的职责和工作。5月份转正薪酬翻了两番，年底了，我该提加工资么？

momovason 发表于 2010-12-6 14:25:35

不知道炒人的原因是什么，如果是因为提加工资被炒的。。{:5_239:}

超级版主 发表于 2010-12-6 14:26:09

还没有满1年哦，而且，工资转正后已经翻了2番了，频繁要求加薪，不是很建议哦。
不过也看你们公司一般加薪在什么季节了。

高酸奶 发表于 2010-12-6 14:31:44

同意楼上说的，呵呵如果你有强大的成绩的话，可以试试。呵呵但是是说话，一般老板，即便再开明，也是对于一个新员工来时间不长就提出要求加薪的话，是没啥好感的

lucky236 发表于 2010-12-6 14:53:27

如果你觉得公司缺了你不能正常运转的话就可以提出加薪，否则的话。。。。。。中国的老板大多是不喜欢下属自己主动提出加薪的

臻真祯 发表于 2010-12-6 14:58:45

如果你希望在这个企业长期发展的话，建议你先不要主动提加薪，老板也不傻，他想留你的时候会主动给你加薪的。
如果你对这家企业不怎么看好的话，可以试试，早离开晚离开都是要离开的，不给加就走或者被走呗。

皈依碧落 发表于 2010-12-6 15:17:13

同意楼上的。楼主慎重考虑。

hellone 发表于 2010-12-6 15:21:35

谢谢各位的帮助。我想还是缓缓更好

yolanda_lu 发表于 2010-12-7 10:29:26

{:5_248:}除了附议其它家人给您的建议以外，个人还有个很好奇的地方：
1）您担负起了副总和人事部长的工作，请问这是怎么做到的？
2）贵公司在我个人看来两个相当重要的角色，先后被炒，这是不是反映了些什么？

哎呀，好奇害S猫呀，希望楼主可以回答我下，嘿嘿。{:5_147:}

四眼仔David 发表于 2010-12-7 13:58:51

发现一个问题.......
5月转正工资翻两番？？？明显的试用期工资低于转正工资80%，哈哈~~告他~~{:5_222:}

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