也谈平衡计分卡
上半年我有幸参加卡浦兰主讲的讲座，也带了点资料回来。根据我个人从事绩效管理及对绩效管理的研究，我觉得，平衡计分卡方法对于大多数国内企业不太适用。原因如下：
第一，我们传统上对职位分析较少，相应地，岗位说明书编写的也不是很好，要么是太空，要么是大事小事一箩筐；
第二，很多企业仍是只看中纯粹的市场效益，片面强调市场导向，忽视内部管理的优化；
第三，绝大多数国内企业爱“跟风”，什么流行搞什么，比如前两年的物流，现在的BPR，等等，总是不能正视自身的情况，盲目跟进，能不失败吗？
太棒了
好久没上网了，今天看到秋枫的贴子，感觉好极了，又让我开了眼界。只有我一人郁闷？？
是否有人可以链接到上述资料？为什么我如此执着，仍未果？
对不起，请再次链接！！
以下是引用雨蓝蓝在2003-8-19 13:52:03的发言是否有人可以链接到上述资料？
为什么我如此执着，仍未果？
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近日因冲击波病毒泛滥原因，ISP对IP地址的管理有所调整，故我提供的链接地址这几日不能访问，我为此已专门改变了网络拓扑结构来适应，现在应该没有问题了，请试一试，并告知我结果！
再次对给你造成的不便表示道歉！！
秋枫一叶，我们太佩服您了！
我想你的作用不仅在帮助我们学习和进步，还在于推进中国的企业的HR管理，我们衷心地谢谢您。我已将你提供的资料全部下载了，《综合记分卡——一种革命性的评估和管理系统》我打不开，超星软件我也装了，而且是超星用户，
打开是总提醒要用下载时的用户名和密码注册才行，但我不知道下载时的用户名和密码是什么，您有办法解决吗？我的邮箱：ochr@sohu.com
可能是超星软件的版本不对！
以下是引用儒文在2003-8-21 23:25:28的发言我想你的作用不仅在帮助我们学习和进步，还在于推进中国的企业的HR管理，
我们衷心地谢谢您。我已将你提供的资料全部下载了，《综合记分卡——一种革命性的评估和管理系统》我打不开，超星软件我也装了，而且是超星用户，
打开是总提醒要用下载时的用户名和密码注册才行，但我不知道下载时的用户名和密码是什么，您有办法解决吗？我的邮箱：ochr@sohu.com
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或许你是正版的，我这是用破解版的，建议你下载我提供的超星连接试一试！！
呵呵，谁把我的文章缩短了？
原来提供的资料下载有九份啊，现在怎么变成二个了？难道又是编辑部？
资料目录如下：
资料1——名称：《综合记分卡——一种革命性的评估和管理系统》
类别：书籍
作者：罗伯特·S·卡普兰，戴维·P·诺顿
点评：全面、系统的了解平衡记分卡思想的原著
推荐星级：★★★★★
格式：PDG
页数：278
大小：9.43M
下载链接：ftp://218.12.112.109/bsc/001.ZIP
备注：必须拥有超星图书阅览器3.62才可以阅读，可由此下载ftp://218.12.112.109/bsc/CX3621.EXE
资料2——
名称：平衡记分卡教程<一>
类别：教程
作者：中人网工具栏目
点评：我第一次接触平衡记分卡所看的资料，较全面！
推荐星级：★★★★
格式：PPT
页数：96
大小：473K
下载链接：ftp://218.12.112.109/bsc/002.zip
资料3——
名称：平衡记分卡教程<二>
类别：教程
作者：袁伦天
点评：与上一个相似，但层次更为清楚！
推荐星级：★★★★
格式：PPT
页数：139
大小：687K
下载链接：ftp://218.12.112.109/bsc/003.zip
备注：繁体
资料4——
名称：为什么企业需要平衡计分卡
类别：教程
点评：又一个教程版本，大同小异
推荐星级：★★★
格式：PPT
页数：136
大小：618K
下载链接：ftp://218.12.112.109/bsc/004.zip
资料5——
名称：建立完善的绩效管理体系
类别：实施
点评：包含了项目实施
推荐星级：★★★
格式：PPT
页数：28
大小：470K
下载链接：ftp://218.12.112.109/bsc/005.zip
资料6——
名称：平衡计分战略制导
类别：经验
作者：孙永玲
点评：原载《哈佛商业评论》2003.7月，如果把绩效考核比作投篮，那么战略就是篮筐，只有瞄准篮筐，得分才有可能！
推荐星级：★★★★★
格式：PDF
页数：82
大小：1.60M
下载链接：ftp://218.12.112.109/bsc/006.zip
备注：需要Acrobat Reader 支持
资料7——
名称：平衡记分卡基本概念
类别：教程
点评：一个英文版的教程,简炼、简洁
推荐星级：★★★
格式：PPT
页数：30
大小：1.45M
下载链接：ftp://218.12.112.109/bsc/007.zip
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