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半边猎人 发表于 2010-12-13 12:57:48

回复 9楼 五自斋主人 的帖子

   
     天天在给别个做职业规划，如今到了自己头上，却发现做不下去，也许是身在其中难以看清吧。     观望了近两个月，期间也有不错的机会，都一一放弃。   目前的公司规模很大，民营上市，各模块的工作分的较细，带着几个兵，待遇还算可以，也许是习惯了公司的文化和环境吧，自己还在和自己博弈。

林小歌 发表于 2010-12-13 22:11:14

我会做好自己目前的工作，同时会腾出更多时间提高自己，充实自己，如果有更好的机会来临的时候我也会努力去抓住。

卡西2010 发表于 2011-1-10 22:38:10

{:5_257:}{:5_257:}

红豆烧仙草 发表于 2011-1-11 12:18:04

刚入制造业，直接挑战用工荒，除了迎接挑战没有别的出路，说不准也是HR的机会

望天的孩子 发表于 2011-1-12 11:42:44

我才刚入行，跟着前辈前进吧

望天的孩子 发表于 2011-1-13 16:00:33

回复 15楼 望天的孩子 的帖子


    谢谢前辈，我会很努力的

skf91 发表于 2011-1-14 16:33:35

制造业对普工需求令两种机构发生了变化：
1.职介变学校：职介为了让推荐的人过企业面试的关，把那些人集中起来进行面试前培训，居然还包括一些加减法，因为有些企业要笔试，更因为那些所谓技校出来的学生连基本的算术都不会；
2.学校变职介：学校还掌握着批量的年轻生力军，然后面对着如饥似渴的用人企业，学校用各种名目进行收费，择优派送学生。
制造业，有点复杂。

ryy-0912 发表于 2011-1-17 10:48:29

制造业做HR要求较高，锻炼也多！{:5_257:}

不说抱歉 发表于 2011-1-21 15:03:42

刚刚加入制造业，真没想到制造业有这么多的困难

yycita 发表于 2012-7-4 14:19:42

我只是在行政里面分担一下HR的支末，而且也是制造业，对个人的职业发展规划还很头疼。。围观围观。

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