活跃在东方 发表于 2010-12-13 22:04:40

回复  陌上雪 的帖子


谢谢回复。

如果根据这个公式，如果员工在2月2日入职，那2月工作了19天，日工资是2 ...
min_ 发表于 2010-12-13 15:09 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


還是用第一種方法方便、正規。

liou13 发表于 2010-12-14 23:25:30

需要认证揣摩一下先

ara123 发表于 2010-12-16 09:38:42

{:5_257:}学习啊

min_ 发表于 2010-12-16 15:57:57

说真的，我还是一片混乱。。。怎么都不同的答案啊？

qiuzelin 发表于 2010-12-17 13:48:46

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。中华人民共和国境 ...
陌上雪 发表于 2010-12-13 15:15 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


你好。
我司一直都是采取：
离职结算实发工资=工资基数/该月自然天数*上班天数（包括周六、日、节假日等）-社保-公积金-事假（病假等）-应扣税额

我想问下，那是不是算错了？
=工资基数/21.75*上班天数（包括周六、日、节假日等）-社保-公积金-事假（病假等）-应扣税额

迷糊咯。。。

{:5_252:}

陌上雪 发表于 2010-12-17 13:51:42

你好。
我司一直都是采取：
离职结算实发工资=工资基数/该月自然天数*上班天数（包括周六、日、节假日等 ...
qiuzelin 发表于 2010-12-17 13:48 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif应该是21.75


jason.hu 发表于 2011-1-27 13:13:36

{:5_252:}                 

晓娃娃 发表于 2011-1-27 15:24:03

一般情况是工资/应出勤天数*实际出勤天数

晓娃娃 发表于 2011-1-27 15:26:27

不清楚按21.75还是按照实际应出勤天数，如果是按照21.75的话，计算好像蛮麻烦的
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