论坛 › 招聘选拔 › 分享：内部人才举荐管理办法

fangshoulin 发表于 2011-1-3 11:27:18

学习，学习......

goldrong 发表于 2011-1-3 22:01:29

非常感谢楼主的分享!

goldrong 发表于 2011-1-3 22:02:05

外企很多都用内部推荐的方式,因为推荐人既了解朋友又了解公司，这样成功率更大。

goldrong 发表于 2011-1-3 22:02:22

我认为,好的方法更重要的是执行，人的意识很重要。

goldrong 发表于 2011-1-3 22:02:44

管理者更要有主动培训下属的意识.

goldrong 发表于 2011-1-3 22:03:18

这样大家.都有培养人才的意识,人才才能够在企业中更好的成长和发展，.

716716716 发表于 2011-1-4 23:13:52

乍一看标题还以为是，公司内部招聘的相关制度呢，
外部人才， 感觉通过推荐，会让关系越来越复杂。。。。

梦慕汐 发表于 2011-1-13 19:35:16

嗯，很详细了，值得参考

oppoadmin 发表于 2011-1-14 11:48:52

其实我们公司也在用内部推荐管理办法，恩事实证明效果不是特别好！！{:5_204:}
虽然也有奖金与精神激励方式两种。

ryy-0912 发表于 2011-1-17 12:39:42

学习了！

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