王十一郎 发表于 2010-12-14 15:33:32

工作年限如何确定？

我单位员工张某于2004年10月3日第一次入职，后因个人原因于2007年5月10日离职；又于2007年7月10日第二次入职，后于2010年9月10日离职，我想了解一下，此员工的工作年限是多少？

仙人掌12 发表于 2010-12-14 15:36:39

大致一算，有5年零9个月吧

马艳婷 发表于 2010-12-14 15:40:23

以07年最后一次入职的时间来算，真想不通这位员工怎么了？

我爱书 发表于 2010-12-14 15:55:29

工作年限的确定是要证据的，按档案记载或者社保缴纳记录确认。

王十一郎 发表于 2010-12-14 16:14:58

多谢，员工与单位之间发生了争议，所以才确认这个工作年限

anchortools 发表于 2010-12-14 17:05:03

按照我的想法是3年零2个月。（不知这样对不对？）

五自斋主人 发表于 2010-12-14 17:07:32

以07年最后一次入职的时间来算，真想不通这位员工怎么了？
马艳婷 发表于 2010-12-14 15:40 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

本人也认为应以最后一次入职的时间来算。

newgan 发表于 2010-12-14 19:36:59

公司有相应的制度嘛？我实习的时候是离职了就在总时间减一年。。。

cowboykiki 发表于 2010-12-14 21:44:42

从最后一次入职时间开始计算。

活跃在东方 发表于 2010-12-15 01:03:00

第一次離職就已經終止勞動合同。第二次入職是重新簽訂合同，那么現在的年限就以第二次入職時間段為準。
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