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[求助] 工作年限如何确定？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-14 15:33:32 |只看该作者 |倒序浏览

我单位员工张某于2004年10月3日第一次入职，后因个人原因于2007年5月10日离职；又于2007年7月10日第二次入职，后于2010年9月10日离职，我想了解一下，此员工的工作年限是多少？

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仙人掌12

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解元

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沙发

发表于 2010-12-14 15:36:39 |只看该作者

大致一算，有5年零9个月吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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马艳婷

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板凳

发表于 2010-12-14 15:40:23 |只看该作者

以07年最后一次入职的时间来算，真想不通这位员工怎么了？

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地板

发表于 2010-12-14 15:55:29 |只看该作者

工作年限的确定是要证据的，按档案记载或者社保缴纳记录确认。

学习和工作并进

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王十一郎

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5楼

发表于 2010-12-14 16:14:58 |只看该作者 |楼主

多谢，员工与单位之间发生了争议，所以才确认这个工作年限

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anchortools

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探花

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6楼

发表于 2010-12-14 17:05:03 |只看该作者

按照我的想法是3年零2个月。（不知这样对不对？）

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五自斋主人

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7楼

发表于 2010-12-14 17:07:32 |只看该作者

以07年最后一次入职的时间来算，真想不通这位员工怎么了？
l H' l0 i, A( \1 J) G" q2 b马艳婷发表于 2010-12-14 15:40

本人也认为应以最后一次入职的时间来算。

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newgan

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8楼

发表于 2010-12-14 19:36:59 |只看该作者

公司有相应的制度嘛？我实习的时候是离职了就在总时间减一年。。。

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

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cowboykiki

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9楼

发表于 2010-12-14 21:44:42 |只看该作者

从最后一次入职时间开始计算。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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活跃在东方

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10楼

发表于 2010-12-15 01:03:00 |只看该作者

第一次離職就已經終止勞動合同。第二次入職是重新簽訂合同，那么現在的年限就以第二次入職時間段為準。

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