异地用人，保险关系挂靠到异地兄弟单位该如何操作？
关于这个问题，我曾在咱们的论坛上发过贴子，当时很多同学都给了建议，在此表示感谢。但直至今天，我们才选择了一个解决问题的途径就是挂靠到异地兄弟单位，但是我不知道这个异地用人的劳动合同该怎么签了？是和我单位签？还是和挂靠的兄弟单位签？因为人是我们用的，工资是我们付的，保险等费用也是我们出的。另外，包括财务走帐该如何走等等我都不知道了，财务人员比我还新，真是上火。所以，凡请各位同学多多指点，我定当好好学习，早日脱离菜鸟队伍，多谢了。
一、劳动合同可以采取派遣形式，每个月或者三个月把钱划到异地兄弟单位；
二、和要挂靠在别的单位的同事，需要事先商量好，社保是别的单位缴纳的，但是我们之间劳动合同关系实质是存续，一旦出现问题，直接和单位联系就可，再由单位和兄弟单位沟通处理。 把社保给解决好就行了 委托办理其实就是，把委托协议写好了就行了。 回复 2楼 bjtt 的帖子
这个劳动合同派遣形式是指员工和我单位签正式的劳动合同，与此时同我单位还要跟兄弟单位签一个委托代办社会保险协议是吗？然后兄弟单位拿着劳动合同和协议书去当地机构办理社保对吗？如果是的话，那么这个协议该如何拟才标准呢？谢谢。 回复 4楼 cowboykiki 的帖子
能再详细地指点一下吗？这个派遣合同该怎么签订？
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