异地用人，保险关系挂靠到异地兄弟单位该如何操作？

容含

    关于这个问题，我曾在咱们的论坛上发过贴子，当时很多同学都给了建议，在此表示感谢。但直至今天，我们才选择了一个解决问题的途径就是挂靠到异地兄弟单位，但是我不知道这个异地用人的劳动合同该怎么签了？是和我单位签？还是和挂靠的兄弟单位签？因为人是我们用的，工资是我们付的，保险等费用也是我们出的。另外，包括财务走帐该如何走等等我都不知道了，财务人员比我还新，真是上火。
- N$ L" C$ A8 ^4 O    所以，凡请各位同学多多指点，我定当好好学习，早日脱离菜鸟队伍，多谢了。

bjtt

  一、劳动合同可以采取派遣形式，每个月或者三个月把钱划到异地兄弟单位；
   二、和要挂靠在别的单位的同事，需要事先商量好，社保是别的单位缴纳的，但是我们之间劳动合同关系实质是存续，一旦出现问题，直接和单位联系就可，再由单位和兄弟单位沟通处理。

s80s1b27

把社保给解决好就行了

cowboykiki

委托办理其实就是，把委托协议写好了就行了。

容含

回复 2楼 bjtt 的帖子
1 [. W; n+ K2 T" O; q: U% C) X' `
1 b  m: u. T, n
" M. _; j7 }) X, P* g3 g+ P1 z7 y6 V    这个劳动合同派遣形式是指员工和我单位签正式的劳动合同，与此时同我单位还要跟兄弟单位签一个委托代办社会保险协议是吗？然后兄弟单位拿着劳动合同和协议书去当地机构办理社保对吗？如果是的话，那么这个协议该如何拟才标准呢？谢谢。

容含

回复 4楼 cowboykiki 的帖子


. C+ P+ X; y' R+ W' D5 K. ]    能再详细地指点一下吗？这个派遣合同该怎么签订？