GolfLiu 发表于 2010-12-21 22:40:10

国家公务员国家能亏待了自己的员工吗，尤其是工作认真的好同志，不仅工伤，还有可能成为烈士。

xzll801205 发表于 2010-12-24 20:23:27

是属于工伤

猪猪爱美丽 发表于 2010-12-25 00:55:15

我 同意九楼的观点，因为国家公务员，签定的合同应该是和我们正常员工不一样，也不是按照我们的规定走的，具体算不算，不是按劳动法说的算的，至于他们的那一套，我也不清楚！

奕哥 发表于 2010-12-25 15:25:30

看是工作時間還是工作原因造成的

yxmhrd 发表于 2010-12-29 19:12:13

先不谈适不适应《工伤保险条例》，单从情况来看，不属于工伤！
“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；"
这里有三个要件：
1、工作时间内；
2、工作岗位因工作原因；
3、突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
案例中的情况具备这三个要件？在企业中是不能算工伤！
机关事业单位算不算我不清楚

笑谈世事 发表于 2011-1-12 09:56:24

案例没有描述清楚，生命垂危，说明不是突发疾病死亡，那是否经过医院抢救，是否在抢救48小时内死亡，如不是上述两种情况，很难被认定为工伤，请大家仔细看视同为工伤的情形：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”；

寻知 发表于 2011-1-13 09:14:59

如果工伤鉴定结果如楼主所说，那就应认定为工伤。

fangfeixueyang 发表于 2011-1-13 10:54:10

在因公方面的是工伤，在休息时候就不算工伤了，我们的工伤是这样，公务员有所不同，但应该大同小异

乐妞妞 发表于 2011-1-24 11:24:45

回复 9楼 newgan 的帖子


    谢谢！

乐妞妞 发表于 2011-1-24 11:26:42

回复 16楼 笑谈世事 的帖子


    是否在抢救48小时内死亡，如不是上述两种情况，很难被认定为工伤，？？这个怎么说？
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