是否工伤？

GolfLiu

国家公务员国家能亏待了自己的员工吗，尤其是工作认真的好同志，不仅工伤，还有可能成为烈士。

xzll801205

是属于工伤

猪猪爱美丽

我 同意九楼的观点，因为国家公务员，签定的合同应该是和我们正常员工不一样，也不是按照我们的规定走的，具体算不算，不是按劳动法说的算的，至于他们的那一套，我也不清楚！

奕哥

看是工作時間還是工作原因造成的

yxmhrd

先不谈适不适应《工伤保险条例》，单从情况来看，不属于工伤！
2 w* Q' @- L+ b; S$ y- d1 g, I$ h“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；"
9 Q% c: a& V" Q  Y6 d+ C$ `这里有三个要件：
1、工作时间内；
2、工作岗位因工作原因；
  r* s- F- F; w; z, q8 O1 t3、突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
案例中的情况具备这三个要件？在企业中是不能算工伤！
" u% ?- f( |7 h4 S2 V  {# g3 Q机关事业单位算不算我不清楚

笑谈世事

案例没有描述清楚，生命垂危，说明不是突发疾病死亡，那是否经过医院抢救，是否在抢救48小时内死亡，如不是上述两种情况，很难被认定为工伤，请大家仔细看视同为工伤的情形：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”；

寻知

如果工伤鉴定结果如楼主所说，那就应认定为工伤。

fangfeixueyang

在因公方面的是工伤，在休息时候就不算工伤了，我们的工伤是这样，公务员有所不同，但应该大同小异

乐妞妞

回复 9楼 newgan 的帖子

( t* x$ C( i8 J5 f9 o0 s2 n
1 I' M' k$ j2 t% {& ^( N    谢谢！

乐妞妞

回复 16楼 笑谈世事 的帖子
% W' s$ k+ D6 k( g( a# f

  y4 C, `  A3 N! d+ I' K3 U    是否在抢救48小时内死亡，如不是上述两种情况，很难被认定为工伤，？？这个怎么说？