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是否工伤?

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楼主
发表于 2010-12-19 22:07:15 |只看该作者 |倒序浏览
国家公务员(警察)原有高血压、心脏病,由于连续工作,劳累过度,在上班期间突发脑干出血,生命垂危,是否可视为工伤!, e3 f  A; C4 s- v  a# P/ v
已有 1 人评分金钱 收起 理由
小差火 + 2 有没有在48小时内死亡!?

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沙发
发表于 2010-12-20 09:14:07 |只看该作者
"由于连续工作,劳累过度"--应该算工伤。但需举证。。。
诚信做人  踏实做事
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板凳
发表于 2010-12-20 09:48:06 |只看该作者
由于连续工作,劳累过度,在上班期间突发脑干出血,应算工伤
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地板
发表于 2010-12-20 10:11:03 |只看该作者
  第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:# T- X% V0 [# u- J$ `1 _0 _; t$ I1 M
3 f" @- f# f4 f* B! ]* @
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;: {* T! z! |4 T# f7 D( i# G4 B
) ~% a  Z5 a* t/ M9 y
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤9 O; O8 ]& B0 p8 j
害的;
5 ^: M" o- N7 J: G" v9 V  }! Q
# N- O" E0 }# r% P$ z5 v1 T    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  m7 D* ^7 K3 a: l6 ?. C1 d0 n

" r6 F2 P. {/ F# j' r    (四)患职业病的;
$ t* a3 S. i6 S; D1 Y6 P& u4 x4 A
" q' d  i3 X1 M0 r1 b. Q    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
' Q( O% d6 R& Q1 w& l
/ G0 P6 q$ c# ]( p9 n    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
$ U. L# }$ @# d) `/ d: J0 j; D) W  c: z5 a1 b" X
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
+ U7 G: C, J3 y5 ]8 W0 f: \* Z! j
    第十五条  职工有下列情形之一的,视同工伤:4 Q& X( \" n3 ~
4 f- @( G7 ?0 j0 q: x
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
& b: e) O5 {3 x( b! @5 z% v
6 u! B( S' f2 \7 E: E0 H    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;# C- P0 y* n9 @% t* e3 p' X
& s  r4 ?! W1 @1 T; S: q7 B
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后& h* \5 W9 a! ]
旧伤复发的。- L; B- N; r/ Y* Z9 r: i' X

; B* {2 l, S- C: c# h, T    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;- Y- w) `+ Z' F2 j* d/ }) ~
职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保
# _% S2 u; b& _, R! B+ f险待遇。: g) p6 n1 d# M. y5 d! B: u- s

点评

乐妞妞  很细,谢谢!  发表于 2010-12-20 14:22  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 8 + 16 很好,很强大!

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发表于 2010-12-20 10:50:26 |只看该作者
应该) l; p! A8 Z" [( v( a# L* ~9 z
算工伤
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发表于 2010-12-20 11:00:40 |只看该作者
应该算工伤
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发表于 2010-12-20 14:40:20 |只看该作者
  应该算是工伤了,连续的工作,劳累了的
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  是公司  
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发表于 2010-12-21 19:11:40 |只看该作者
《工伤保险条例》:第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
" C& i: M2 o( t所以这个应不能享受工伤保险的待遇
BOSS完美结果,我们要完美过程。。。
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法律小超人

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发表于 2010-12-21 19:56:44 |只看该作者
关键看领导是不是体恤下属,喝酒胃出血都能算工伤,何况这个。
夫君子之行,静以修身,俭以养德
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