论坛 › 员工关系与劳动法 › 可否分段支付经济补偿金？（急~）

31号 发表于 2010-12-20 14:03:34

个人认为其平均工资为：（（20万/12+2500）*8+4500*4）/12，理由是既然其工龄是连续计算的，计算平均工资时也不应当认为其工作不满12个月，这应当是一致的。

s80s1b27 发表于 2010-12-20 14:06:06

统一计算，反正都是一家的

小差火 发表于 2010-12-20 15:09:07

如果按照一年一个月来计算！（前提是协商解除或是合法解除）
分为两段！
以2008年1月1日为界限！
2005年8月-2006年7月，一个月
2006年8月-2007年7月，一个月
2007年8月-2007年12月，一个月；
2008年1月-2008年12月，一个月
2009年1月-2009年12月，一个月
2010年1月-2010年12月，一个月；
一共为6个月的经济补偿金！
解除劳动合同前12个月平均工资为20万/12个月=1.67万（若大于当地平均工资为5000元（假设），就按1.5万元算）
所以，该员工的经济补偿金伟1.5万元*6个月=9万元！
以上为个人实操建议，请参考！

奕哥 发表于 2010-12-21 09:56:01

分段計算是正確的,但不是按工作地點分段,而是按2008/1/1為時間點作分段.
如有不明白,可q我:994677099

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