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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 可否分段支付经济补偿金？（急~）
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楼主: joyeen
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[讨论] 可否分段支付经济补偿金？（急~）

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法律小超人

11楼
发表于 2010-12-20 14:03:34 |只看该作者
个人认为其平均工资为：（（20万/12+2500）*8+4500*4）/12，理由是既然其工龄是连续计算的，计算平均工资时也不应当认为其工作不满12个月，这应当是一致的。
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s80s1b27    

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12楼
发表于 2010-12-20 14:06:06 |只看该作者
统一计算，反正都是一家的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2010-12-20 15:09:07 |只看该作者
如果按照一年一个月来计算！（前提是协商解除或是合法解除）% y; K. M5 M! X' F$ i5 y
分为两段！
2 x' b5 r, p1 A以2008年1月1日为界限！2 C' s% [- J+ @4 e# H5 ^
2005年8月-2006年7月，一个月
: ?5 F3 z6 @1 }! E7 e! z2006年8月-2007年7月，一个月& o- Y4 P, F; J
2007年8月-2007年12月，一个月；, R2 y: T* X3 x: E
2008年1月-2008年12月，一个月- a3 F8 f3 u3 U9 t" A6 X- q# B
2009年1月-2009年12月，一个月
7 j2 I- h3 j, t; [3 S# \2010年1月-2010年12月，一个月；
. n$ a9 k" f' h6 V; ]9 H. v- C1 S一共为6个月的经济补偿金！0 F' |" h* C7 f: x) \# v6 o$ o
解除劳动合同前12个月平均工资为20万/12个月=1.67万（若大于当地平均工资为5000元（假设），就按1.5万元算）% b7 A% i2 y  ^' \: a* A% Y- b1 e
所以，该员工的经济补偿金伟1.5万元*6个月=9万元！5 D9 ^; l- `, q6 F
以上为个人实操建议，请参考！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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奕哥    

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14楼
发表于 2010-12-21 09:56:01 |只看该作者
分段計算是正確的,但不是按工作地點分段,而是按2008/1/1為時間點作分段./ Q/ W3 X4 ?( m7 l) M$ A# V
如有不明白,可q我:994677099
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