维B
发表于 2010-12-21 11:32:43
对IT行业招聘工作人员又多了一个网络招聘的渠道
积木jim
发表于 2010-12-21 13:52:44
效果真的难以预测
bj-hr
发表于 2010-12-21 14:03:13
我个人也没有用过，但是看到网络新闻中提到在国外效果比较好，国内一些外企用得也不错；但个人觉得微博招聘的真实性确认以及垃圾信息处理是比较大的问题。
猪猪爱美丽
发表于 2010-12-21 15:33:29
{:5_252:}我觉得这个可能还需要很长的一段时间才会有一点的效果！
拾遗
发表于 2010-12-21 16:15:59
新生事物，是参与探索美好，还是驻足观望？期待分享！
蓝旗人
发表于 2010-12-21 18:14:45
鼓励尝试，不过如果是企业HR,时效性方面需要考虑，自己把握。
sxy0626
发表于 2010-12-21 18:17:44
我用过，效果还可以的。但是不如专业的招聘，很难把控，骚扰的人很多
甄命天子
发表于 2010-12-21 20:23:41
效果不见得好 只是宣传效果会好一点 因为如果没有官方认真的话 很难让公众相信 但是新浪的合作认证条件还是比较苛刻的
zhongqingchunni
发表于 2010-12-23 11:21:05
没有用过，我感觉只是联系候选人的方式，不是筛选的方式。如果它成了招聘筛选的方式，那没人会在网上说真话了，只会说一些貌似积极乐观的招牌了。
bjtt
发表于 2010-12-23 11:33:45
没用过，效果怎么样，鉴证一下，打算试试看。