margaretcao 发表于 2011-1-6 00:52:51

确实，最重要的是说服老板掏钱。。   

啊哇啊呜 发表于 2011-1-6 11:16:28

各家企业不一样的
我们在做招聘规划的时候，就考虑了几个可能的支出方向：
1.网络，全国性的和地区性的各有部分进行，费用在2万；
2.报纸，按照4+2的模式进行，4个季度及旺季2期，费用25万；
3.猎头，预估会启动两个关键职位外部猎头，费用20万；
4.外包，部分岗位除了自身进行以外，还有外包，费用5万；
5.招聘差旅，费用10万。
结果一报上去，老板大笔一挥，总额100万。

rainman116 发表于 2011-1-6 12:35:20

每年的招聘计划很关键，根据公司每年新的目标以及近几年的招聘计划，会有比例，预算也是个技术活，O(∩_∩)O~

婴儿肥 发表于 2011-1-7 13:34:43

回复 12楼 啊哇啊呜 的帖子


    你们老板真爽快啊。。。

婴儿肥 发表于 2011-1-7 13:35:21

回复 13楼 rainman116 的帖子

确实是个技术活，钱花了，到时候招不到人，就郁闷了。。

郁闷熊 发表于 2011-1-7 14:02:03

回复 3楼 716716716 的帖子


    有免费的吗？

啊哇啊呜 发表于 2011-1-7 15:23:29

回复 14楼 婴儿肥 的帖子


   那是了啊，大笔一挥，费用全有

不吃韭菜 发表于 2011-1-7 15:40:44

回复 17楼 啊哇啊呜 的帖子


    凑个整么，那么多零零碎碎看着就碍眼，不知道的还以为我小气，不就100万么，又不是出不起，毛毛雨而已~~~~



以上为小羊童鞋的~老板的~当时的~心灵独白！！哈哈{:5_147:}

梦慕汐 发表于 2011-1-11 23:57:34

回复 5楼 等待之外 的帖子


    额，还真不知道，学习了。

卡西2010 发表于 2011-1-12 08:53:56

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